Identifizieren Sie die kulturellen Stärken und Schwächen Ihres Teams

• Mit einem kulturellen Profiler (basierend auf den kulturellen Dimensionen von Geert Hofstede kann jedes Teammitglied seine Konfliktpunkte mit bestimmten Kulturen messen (Es folgen einzelne Sitzungen, um Ergebnisse zu diskutieren und Expertenrat anzubieten)).
• Teamentwicklungsmodule

Konflikt für sich arbeiten lassen

Warum Konflikte Ihnen Änderungen zeigen können, die geschehen müssen, um Ihr Team erfolgreicher zu machen.

Entwickeln Sie die Strukturen innerhalb des Teams, welche Unterschiede einbeziehen und Synergien schaffen

Abbilden - Überbrücken – Integrieren

Informieren Sie sich über die Fallstricke, damit Sie nicht dieselben Fehler machen müssen

Teams kommen in drei Modellen:

Zerstörer, Equalizer & Schöpfer         

Was ist Ihres?

Dieses interaktive Trainingsprogramm besteht aus:

1. Eine Analyse, die Stärken und Schwächen der Teammitglieder aufzeigt und auf welche individuelles Feedback und Expertencoaching folgen.
2. Drei intensive Teamentwicklungsmodule, die es Ihnen und allen Ihren Teammitgliedern ermöglichen, Ihre Stärken neu auszurichten, Ihre Kommunikation zu verbessern und Ihre Effizienz und Leistung zu steigern, damit Sie Ihre Ziele erreichen und erreichen können. Der Kurs ist auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und besteht aus drei zweistündigen Workshops und individuellem Coaching.